علی محمدی س. (1404) “مدل علی پیش­بینی فرسودگی شغلی براساس عدم توازن تلاش-پاداش با میانجیگری سبک­های مقابله­ای در زنان شاغل”, نشریه علمی روانشناسی سلامت و اختلالات رفتاری, 3(2), pp. 1–15. doi:10.61838/jhpbd.96.